当社は、採用活動・インターンシップ・会社説明会・面接・職場見学等、求職者等が当社と接するあらゆる機会において、一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントのない安心・公正な環境を確保します。

当社は、求職者等に対する性的な言動によって、求職活動その他職業の選択に関する活動を妨げる行為を一切容認しません。役員・社員・採用担当者・面接担当者等、当社の業務に従事するすべての者は、採用活動において高い倫理意識を持ち、適切な言動を徹底します。 

採用活動等において、以下のような行為を禁止します。

・容姿、身体、恋愛・交際、性的経験等に関する不適切な質問・発言

・性的な冗談、からかい、必要性のない身体への接触等

・性的な関係や交際を求める言動

・採用・選考上の立場を利用して、私的な食事、交際、連絡等を強要する行為

・SNS、メール、電話、メッセージアプリ等を利用した不適切な性的言動

・性的な画像、動画その他のコンテンツを送付・閲覧させる行為

・性的な言動を拒否したこと、相談・申告したこと等を理由として、選考上その他の不利益な取扱いをする行為

・その他、求職者等に不快感や不安を与え、就職活動等を妨げる性的な言動 

当社は、求職者等からセクシュアルハラスメントに関する相談、申告または苦情を受け付ける窓口を設置します。相談・申告を受けた場合は、事実関係を適切に確認し、相談者のプライバシーに十分配慮した上で、必要な対応を行います。 また、相談・申告したことを理由として、相談者・申告者に対する不利益な取扱いや報復的な行為を行いません。 

セクシュアルハラスメントが確認された場合には、当社の規程等に基づき、必要かつ適切な措置を講じます。また、問題の発生を防止するため、役員・社員・採用担当者・面接担当者等に対して、本方針の周知および必要な教育・研修を実施します。

当社は、求職者等が安心して相談・申告できる環境を整備し、相談内容や個人情報について適切に管理します。採用活動等に関わるすべての者が本方針を理解し、求職者等の人格と尊厳を尊重した公正な採用活動を実施します。当社は、今後もセクシュアルハラスメントの防止に継続的に取り組み、誰もが安心して当社の採用活動等に参加できる環境の確保に努めます。

担当部署：法務審査課 

メールアドレス：houmushinsa@ecoregas.jp